針對三月廿九日於亞太國際棒球場發生的傷人事件，由於涉案蔣姓男子曾與幸福家不動產有業務承攬關係，該公司於三十日召開記者會，由總經理李應吉率隊鞠躬致歉，承諾將全額負擔受害者醫療費用，並宣布即刻啟動內部管理機制檢討與強化，以回應社會大眾的疑慮與期待。
事件緣起與公司致歉聲明
三月廿九日，亞太國際棒球場發生一起傷人事件，涉案的蔣姓男子因曾與幸福家不動產存在業務承攬關係，引發各界對該公司管理責任的關注。對此，幸福家不動產於事件隔日、三十日緊急召開記者會，由總經理李應吉、副總蔡孟諺及法務主任連昱程共同出面，向受傷工作人員及社會大眾表達最深切的歉意與負責任的態度。
記者會中，幸福家不動產總經理李應吉首先向受傷工作人員致歉，並強調公司已於第一時間主動聯繫受害者及其家屬。法務主任連昱程進一步說明，公司已終止與蔣姓男子的合作關係，並將其列為不再錄用對象。連昱程嚴正指出：
「公司對任何形式的暴力行為採零容忍立場，未來亦將配合檢調單位調查，全力提供相關資料。」
受害者權益保障與內部稽核檢討
關於受害者權益，幸福家不動產已公開承諾，將全額負擔受傷工作人員的所有相關醫療費用，並將在受害者身體狀況穩定後，尊重其意願，進一步協商後續補償事宜，展現對受害者權益保障的堅定立場。此舉旨在確保受害者能安心休養，無後顧之憂。
然而，此次事件也同時暴露出幸福家不動產內部稽核制度的不足之處。雖然蔣姓男子於一00年三月入職時曾提供無前科證明，但公司坦言現行制度仍有改進空間。為此，公司已啟動全面的檢討程序，未來除將強化入職審查外，更將建立定期查核與追蹤機制，以有效降低潛在風險並提升整體管理強度。
內部管理機制強化與未來展望
幸福家不動產法務主任連昱程坦言，此次事件確實對公司形象造成衝擊，但公司將其視為全面檢討與改進的契機。目前，公司的優先處理事項是受害者的權益保障，其次才是後續的制度改善與內部教育訓練。為避免類似情況再次發生，公司將採取一系列強化措施：
- 全面檢討並強化入職審查制度。
- 建立更嚴謹的定期查核與追蹤機制。
- 加強員工的法治觀念教育。
- 提升員工應對突發事件的訓練與能力。
至於商譽損失是否向蔣姓男子求償，幸福家不動產表示，相關責任歸屬仍須待司法調查結果釐清後再行評估。公司強調，對於此次事件造成社會不安與觀感影響深感歉意，未來將以更嚴謹的管理與制度檢討，持續回應社會期待，確保企業的永續經營與社會責任。
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