事件總覽：從發想到正式授證，宜蘭縣和樂獅子會在短短數月內催生完成，2026年8月29日這天，不僅成為宜蘭第30個獅子會，更以平均年齡30歲、會長僅27歲的驚人組合，寫下全國最年輕獅子分會的紀錄。在此之前，獅子會給人的印象多半是「社會賢達」、「企業老闆」，這群八年級生正在改寫這個刻板印象。
宜蘭凱旋會館這天下午很熱鬧。不是婚宴，也不是尾牙，是一場平均年齡三十歲的授證典禮。
國際獅子會300A5區總監張天保親手將國際總會證書交給許辰睿時，鏡頭捕捉到的畫面很有意思——台上二十七歲的創會會長，眼神沒有一絲怯場；台下三十位新獅友，清一色是年輕面孔。說真的，這種場景在獅子會的歷史裡，不算常見。
📅 2026年8月：授證成立，全國最年輕分會誕生
八月二十九日下午，宜蘭縣和樂獅子會在凱旋會館舉行成立大會。在吳坤佶、許秋田、黃秋霞三位導獅的引領下，準獅友依序進場，為這場典禮揭開序幕。總監張天保隨後頒發國際總會授證證書，輔導推薦會——成功獅子會則致贈會旗，象徵傳承。緊接著，三十位新獅友在全場見證下宣誓入會，正式成為國際獅子會的一員。
不過，數字會說話。這次最讓人眼睛一亮的，不是儀式有多隆重，而是新獅友的平均年齡只有三十歲，創會會長許辰睿更僅二十七歲。這意味著什麼？意味著這個分會，是目前全國獅子會中最年輕的一個。放在過去「獅子會等於大人社會」的印象裡，這批年輕人確實走了一條不太一樣的路。
📅 籌備期：一場「虎父無犬子」的策畫行動
話說回來，和樂會能在短時間內募召三十位菁英加入，背後並非偶然。幕後的重要推手，是成功獅子會前會長、同時擔任區抗糖種子總召集人的許秋田。他還有另一個身份——創會會長許辰睿的父親。
在父親的策畫輔導下，許辰睿很快獲得總監團隊及各界支持，從招募到成立，節奏明快得讓人意外。現場包括國際獅子會300A複合區總監議會議長紀乃正、總監張天保、三位副總監吳坤佶、陳泓志、陳勝村，以及多位前總監、協調長、專區主席等人輪番上台，捐贈創會基金。場面熱絡，但與其說是一場「成人式」的社交場合，不如說更像是一群前輩用實際行動告訴年輕人：「我們看好你們。」
第一副總監吳坤佶同時身兼導獅與籌備會主委，他在致詞時提到，2026年8月29日是個特別的日子，因為這群年輕夥伴從未加入任何獅子會，卻選擇在這一天組成新會。他特別感謝許秋田與黃秋霞兩位導獅，也點出成功獅子會的輔導角色——以成功會的堅強實力帶動，和樂會的發展指日可待。
換個角度想，這其實也透露了獅子會體系內部的「接班焦慮」。如果年輕人不進來，組織老化就是必然。而和樂會案例，恰好提供了一種可行解方。
📅 2026年8月29日：不只是成立，更是一場社會服務起跑
有趣的是，就在就職當天，許辰睿隨即展開和樂會的第一次社會服務——捐贈宜蘭家扶中心三萬元、宜蘭縣蘭花婦癌關懷協會三萬一千元。家扶中心主任陳錫平與蘭花婦癌關懷協會理事長彭淑敏也分別回贈感謝狀。
這筆金額不算大，但象徵意義很清楚：這個年輕分會不是來「交朋友」的，社會服務不是掛在嘴上的口號，而是第一天就開始做的事。
編輯觀點：從產業面來看，和樂獅子會的成立不只是「又一個分會」，它其實反映了兩個趨勢。第一，國際獅子會300A5區今年的目標是擴大到三千人，目前已在宜蘭、基隆等地成立三個新分會，和樂會是這波擴張中的一個關鍵拼圖。第二，年輕人加入傳統社團的動機已不再只是「人脈」，他們更在意「影響力」和「即時行動」——從創會當天就捐款做公益這件事，就能看出這群人的思維模式。如果獅子會能持續用這種節奏吸納新血，組織轉型的機會就還在。反過來說，如果只是把年輕人「拉進來當人頭」，沒有真正賦予他們決策空間，那再年輕的分會也撐不久。許辰睿這個二十七歲會長能不能真的「當家」，接下來的三年會是關鍵觀察期。
📅 命名背後：從台北到宜蘭，和樂體系的串聯
紀乃正議長在致詞時補充了一個有趣的細節：「和樂」這兩個字，代表「團結和諧、健康快樂」。目前全國僅有台北和樂獅子會、基隆和樂獅子會兩個同名分會，宜蘭和樂是第三個。他更期許未來花蓮、台東也能出現和樂會。
這不只是名字的巧合，更像是一種隱形的品牌串聯。如果說傳統獅子會強調的是「地區服務」，那麼和樂體系試圖建立的，可能是一種「價值共同體」——團結、健康、快樂，這三個詞聽起來簡單，但對三十歲上下的年輕人來說，或許比「企業家聯誼」更有吸引力。
張天保總監在會場說了一句話，讓我印象深刻。他說和樂會是「潛力股」，將來會有更多年輕朋友加入。用股票來比喻社團，確實很貼近這群八年級生的語言——他們不只想「加入」，更想「增值」。
至今影響與未來展望
回過頭看，2026年8月29日這天，宜蘭多了一個獅子會，但更重要的是，它為這個超過百年歷史的國際組織，提供了一個在地化的年輕樣本。
在此之前，獅子會在台灣的擴張邏輯，多半是「資深會員帶新會員」，年齡層自然偏高。和樂會的案例卻告訴我們：如果有一套完整的輔導機制（導師制度）、一個有號召力的核心家庭（許秋田父子的連結）、以及一個清楚的社會服務切入點，年輕人是願意進來的。
當然，挑戰也在這裡。三十位新獅友能不能持續參與？二十七歲的會長如何在「前輩環伺」的體系中保有決策自主性？社會服務如何從一次性捐款走向長期專案？這些問題，不是授證典禮上的掌聲能解決的。
但至少，這群人已經踏出了第一步。而且，步伐不算小。
如果你是二十到四十歲之間，曾經覺得傳統社團離你很遠，和樂會的例子或許值得你多看一眼。不是因為他們做了什麼了不起的大事，而是因為他們證明了——社團的年齡，從來不是日曆決定的，而是由裡面的人決定的。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
宜蘭和樂獅子會是什麼時候成立的？
2026年8月29日下午在宜蘭凱旋會館舉行授證成立大會，由國際獅子會300A5區總監張天保親臨授證。
和樂獅子會跟其他獅子會有什麼不同？
最大差異在於年齡——平均年齡僅30歲，創會會長許辰睿27歲，是目前全國最年輕的獅子分會。
要怎麼加入和樂獅子會？
目前和樂會已招募30位創會會員，未來若有新成員加入，可透過現有獅友推薦或洽詢國際獅子會300A5區辦公室了解入會資格。
「和樂」這個名字有什麼特別含義？
「和樂」代表「團結和諧、健康快樂」，宜蘭和樂是全國第三個以此命名的獅子分會，前兩個分別在台北與基隆。
和樂獅子會成立當天做了什麼社會服務？
創會當天即捐贈宜蘭家扶中心3萬元、宜蘭縣蘭花婦癌關懷協會3萬1千元，展現立即行動的服務精神。
※ 此篇文章由 AI 改寫或生成，內容僅供參考，可能存在錯誤或不準確之處。
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