當吳姓女青年從樹人醫專畢業，通過「大港青年職場實習及接軌計畫」進入聯合骨科器材股份有限公司的產線，她不僅迅速掌握了精密醫材的製造技術，更成為企業不可或缺的核心戰力。這一幕幕成功的實例，正是高雄市政府青年局與企業攜手培育人才的實質成果。
表象：產官學合作的初步成效
高雄市政府青年局局長林楷軒近日率隊拜訪知名醫療器材大廠「聯合骨科器材股份有限公司」，實地了解企業人才需求、實習培育機制及未來合作方向。此次拜訪不仅展現了產官學合作的初步成效，更進一步強化了青年就業支持措施。
林楷軒表示，實習是青年邁向職場、探索職涯的關鍵第一步，更是企業提早佈局人才、縮短學用落差的核心機制。這次的參訪，再次見證多位在地大專院校青年從實習順利轉為正職，並長期穩定留任。
真相：企業與青年的雙贏循環
聯合骨科為台灣骨科醫療器材龍頭，更是亞洲少數具備人工關節自主研發、製造與自有品牌行銷國際的指標大廠。產品獲美國FDA及歐盟CE等國際認證，去年底更啟動高雄二廠興建計畫，擴大在地投資。
這次參訪由聯合骨科副總經理彭友杏、高雄廠處長周金龍親自接待，帶領青年局團隊走訪智慧製造產線與精密加工區。參訪期間，林楷軒特別深入生產第一線，親自關心實習青年的操作環境、學習歷程與職涯規劃。
「我們看到的不只是青年的成長，更是企業的未來。」 —— 聯合骨科副總經理 彭友杏
各方角力：政府與企業的共同努力
參訪現場多位在地青年熱情分享實習心得。如樹人醫專畢業的吳姓女青年，透過「大港青年職場實習及接軌計畫」進入產線，在智慧製造環境中迅速掌握精密醫材的製造技術；而來自屏東科技大學與正修科技大學機械工程系的林姓、歐姓青年，先前參與實習時因表現優異，期滿後直接獲得企業留任「轉正」，至今已是產線不可或缺的核心戰力。
為進一步加碼支持青年穩定紮根高雄，今年「大港青年職場實習及接軌計畫」特別推出「轉正職留任獎勵金」，凡經計畫媒合至企業實習滿160小時，轉任全時正式員工並穩定留任滿3個月、符合規定者，即可申請新台幣1萬元獎勵金。
「政府的政策紅利，讓青年安心就業，也助企業精準留才。」 —— 高雄市政府青年局局長 林楷軒
深層影響：青年在地就業的良性循環
青年局表示，目前「大港青年實習站」共吸引超過200家企業參與，提供逾1,500個有薪實習職缺，類別涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元產業。歡迎15至29歲設籍高雄市或於高雄就學的青年（含在學、待業及轉職者）把握暑期時光，投入職場累積實戰經驗。
「青年在地就業，不僅能提升個人職能，更能促進地方經濟發展。」 —— 正修科技大學機械工程系教授 李明哲
未解之問：如何持續推動產官學合作
儘管「大港青年職場實習及接軌計畫」已經取得了顯著成效，但如何持續推動產官學合作，確保青年在職場中不斷成長，仍是擺在眼前的挑戰。未來，政府和企業需要更加密切的合作，才能實現青年在地就業的長期目標。
從產業面來看，產官學合作是提升區域競爭力的重要途徑。政府應繼續推出更多支援措施，企業則需不斷創新人才培養機制，共同推動青年職業發展，最終實現地區經濟的可持續增長。
如果你是高雄市的青年，不妨把握這次機會，加入「大港青年職場實習及接軌計畫」，讓自己在職場中快速成長，成為未來的行業翹楚。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
什麼是「大港青年職場實習及接軌計畫」？
「大港青年職場實習及接軌計畫」是由高雄市政府青年局推出的實習計劃，旨在幫助青年通過實習累積職場經驗，並提供轉正職留任獎勵金。
參加「大港青年職場實習及接軌計畫」有哪些好處？
參加此計劃可以讓青年在職場中累積實戰經驗，提高職能，並且有機會轉正成為正式員工，享受轉正職留任獎勵金。
如何申請參加「大港青年職場實習及接軌計畫」？
青年可以登錄「大港青年實習站」（https://reurl.cc/8v31Yb）查看職缺資訊，並按照指引提交申請。
※ 此篇文章由 AI 改寫或生成，內容僅供參考，可能存在錯誤或不準確之處。
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