根據南投縣政府社會及勞動局最新公告，「南投縣低收入戶及中低收入戶家庭自立脫貧方案就業自立『役』起來計畫」已正式啟動，透過與國軍單位的制度性合作，針對16歲至32歲符合資格之弱勢家庭青年提供從軍就業管道。計畫期間自113年4月起至117年3月止，服役期間所增加之收入與存款，在一定期間與額度內可享有最長4年的免計措施，確保青年在累積資產的同時，不影響原有的社會福利身分。
弱勢青年求職困境：技能不足與薪資天花板的雙重壓力
南投縣政府社會及勞動局指出，部分弱勢家庭青年因缺乏專業技能，在就業市場上長期處於相對不利的位置，多數僅能從事基層技術或勞力型工作，薪資水準與職涯發展空間均受到明顯限制。這種結構性困境容易形成惡性循環，使家庭長期承受經濟壓力，難以透過單一世代的努力實現脫貧。
此一現象並非個案，而是低收入戶與中低收入戶家庭普遍面臨的系統性障礙——教育資源不足、職業訓練機會有限、家庭支持網絡薄弱，三者相互疊加，構成翻轉世代貧窮的主要阻力。本計畫正是針對這一結構性問題提出的制度性回應。
國軍合作方案：穩定薪資、進修學歷與退撫保障三位一體
據南投縣政府說明，本次與國軍合作所提供的就業條件，涵蓋三項核心保障。第一，穩定薪資制度：相較於一般基層勞力市場的薪資波動，國軍提供規律且具保障性的月薪收入，有助於家庭建立穩定的財務基礎。第二，在職進修學歷：青年在服役期間可同步提升學歷，為退伍後的職涯轉型預先累積競爭優勢。第三，完善退撫制度及多項補助：包含多項福利措施，不僅減輕服役期間的生活壓力，亦為長期職涯規劃提供制度性支撐。
免計收入措施：依《社會救助法》保障青年儲蓄不影響福利資格
本計畫的制度設計依據《社會救助法》第15條之1規定，鼓勵低收入戶及中低收入戶家庭進行資產形成。具體而言，凡符合資格之青年從軍後，其因服役所增加之收入與存款，在一定期間與額度內可享有最長4年的免計措施，意即這部分資產不會被計入家庭收入認定範圍，不影響原有的低收入戶或中低收入戶身分及相關社會福利資格。
這項制度安排的核心意義在於：讓青年得以在服役期間安心儲蓄與累積資產，而無須擔憂因收入增加而喪失既有的社會安全網保障。待計畫期滿後，青年將能擁有穩定收入來源與一定規模的存款基礎，逐步邁向經濟自立。
計畫資格與申請資訊
本計畫適用對象為南投縣低收入戶及中低收入戶家庭中，年齡介於16歲至32歲之青年，計畫期間為113年4月至117年3月。有意申請或進一步瞭解計畫細節者，可洽詢南投縣政府社會及勞動局社會救助科，或至官方網站下載相關表單及參考資料。
數據背後的啟示
本計畫的推動，體現了社會救助政策從「被動補助」轉向「主動賦能」的政策思維轉型。單純的現金補助雖能緩解短期生活壓力，卻難以從根本上改變弱勢家庭的經濟結構。透過結合國軍就業管道、學歷進修機制與資產形成保障，本計畫嘗試以「就業即脫貧」的路徑，為弱勢青年建構一條兼顧當下收入與長遠發展的自立通道。
對於南投縣的低收入戶及中低收入戶家庭而言，這不僅是一個就業機會，更是一套完整的資產累積制度設計——在保留社會安全網的前提下，協助青年跨越世代貧窮的門檻，實現經濟自立。
常見問題解答
本計畫的適用年齡範圍為何？
本計畫適用對象為南投縣低收入戶及中低收入戶家庭中，年齡介於16歲至32歲之青年，計畫期間自113年4月起至117年3月止。
從軍後的收入增加是否會影響低收入戶或中低收入戶的福利身分？
依據《社會救助法》第15條之1規定，符合資格之青年因服役所增加之收入與存款，在一定期間與額度內可享有最長4年的免計措施，不會影響原有的社會福利身分，青年可安心服役並累積資產。
參與本計畫可獲得哪些具體保障？
參與計畫的青年可獲得穩定薪資收入、在職進修學歷機會、完善退撫制度及多項補助與福利措施，有助於減輕家庭經濟負擔，並為未來職涯發展奠定基礎。
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