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30 3 月, 2026
根據職場趨勢報告,一種名為「無聲解僱」的職場策略正悄然蔓延,迫使員工主動求去。這種隱形壓力可能透過主管的回饋、升遷停滯或被排除在核心專案之外等八大跡象展現,對員工職涯發展構成嚴峻挑戰。企業採取此類手段,旨在鼓勵員工自願離職,而非啟動正式解僱程序,以規避相關法律責任及潛在成本。