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25 3 月, 2026
銓敘部於23日預告的《公務人員考績法修正草案》,無疑是近年來公務體系人事制度的一大變革,核心在於全面廢除行之有年的分數制考評,轉而採行更簡潔明確的「優秀」、「良好」及「未達良好」三等次分類。這項修法不僅重新定義了公務員的績效評估標準,更直接影響到晉級、獎金發放與淘汰機制,引發各界對於其公平性與激勵效果的深度討論。