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1 8 月, 2026
當小林宏之在下班路上拖著沉重的腳步,腦海中不禁浮現一個問題:「如果創辦人還在就好了……」 這一刻,他32年的忠誠和努力似乎在一夕之間化為烏有。小林宏之,一位54歲的建材公司營業主管,因公司創辦人去世後的接班改革,從主管降為一般員工,年薪大減340萬日圓(約台幣68萬),連退休金、房貸與養老規劃都受到嚴重衝擊。