根據韓國媒體《BusinessKorea》27日的報導，電動車巨擘特斯拉（Tesla）近期正積極為其超大型人工智慧（AI）晶片廠「Terafab」計畫，私下接觸韓國頂尖半導體公司的工程師，並開出年薪上看新台幣千萬元的優渥待遇，意圖在全球半導體人才競爭白熱化之際，從韓國市場大規模挖角關鍵技術人才。
事實陳述與優渥招募方案
特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）正全力推動「Terafab」半導體製造計畫，該計畫旨在打造一座整合設計、製造與先進封裝的超大型AI晶片廠，其規模將超越月產能逾十萬片晶圓的超級晶圓廠。為此，特斯拉已透過個人電子郵件等方式，直接向韓國主要半導體公司的資深工程師伸出橄欖枝。
據悉，特斯拉提出的薪資方案極具吸引力，年薪至少新台幣六百三十七萬元（三億韓元以上）。尤其針對製程整合工程師，其年薪更可高達約新台幣一千零八十一萬元（三十三萬八千兩百八十美元）。此外，若選擇至美國任職，特斯拉還提供包括住房補貼、子女教育費等多項福利，以吸引這些關鍵技術人才。特斯拉官網的招聘資訊也證實，其正為「Terafab」計畫廣招半導體專家，涵蓋模組製程、製程整合、矽模組及Terafab技術計畫等多元領域。
韓國業界擔憂與反制呼聲
特斯拉此番高薪挖角行動，已在韓國半導體業界引發廣泛關注與憂慮。韓國業界人士指出，隨著人工智慧（AI）半導體領域的競爭日益激烈，此類大規模的人才流失恐對本土產業造成衝擊。有業界呼聲敦促，三星電子（Samsung Electronics）與SK海力士（SK Hynix）等韓國半導體巨頭，必須盡速研擬有效的反制措施，以防止關鍵技術人才持續外流，確保韓國在全球半導體供應鏈中的競爭力。
值得注意的是，特斯拉執行長馬斯克本人也曾於上月透過社群平台，公開向韓國半導體工程師招手，呼籲他們「如果你在韓國的半導體領域工作，來加入特斯拉吧！」，此舉更進一步加劇了業界對於人才磁吸效應的擔憂。
「Terafab」計畫背景與後續觀察
「Terafab」計畫不僅是特斯拉在電動車領域的延伸，更是其在AI與自動駕駛技術發展上的核心布局。透過自主研發與製造半導體晶片，特斯拉旨在提升其AI運算能力，並確保供應鏈的穩定性與成本效益。這場跨國人才爭奪戰，凸顯了全球高科技產業對於半導體專業人才的渴求，尤其是在AI晶片需求爆炸性成長的背景下。
未來，各國與各大企業如何應對這場人才競逐，以及韓國半導體產業將如何鞏固其技術優勢與人才基礎，將是值得持續觀察的重點。這場全球性的半導體工程師人才戰，不僅關乎企業的競爭力，更影響著各國在高科技領域的戰略地位。
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