一句話總結：全球半導體設備龍頭 ASML 因市場需求放緩，預計裁減 1,700 個職位，引發員工大規模罷工，凸顯其 2026 年營收可能停滯的挑戰。
核心要點
- 荷蘭半導體設備巨頭 ASML 於 3 月 25 日在費爾德霍溫總部遭遇第二次大規模罷工，超過 4,500 名員工參與，強烈反對公司裁減 1,700 個職位的計畫。
- ASML 預計在 2026 年初，因應市場需求趨緩，將裁減全球約 4% 到 5% 的員工，相當於約 1,700 個職位，此舉被視為半導體景氣的警訊。
- 執行長克里斯托弗‧富凱在 2026 年 2 月法說會中指出，面對「挑戰性的市場環境」，預期 2026 年營收將持平，與 2025 年因 AI 投資帶來的繁榮形成鮮明對比。
- 由 FNV 與 CNV 工會組織的罷工，要求 ASML 取消強制裁員、提高遣散費，並將勞資會議納入所有決策；工會強調 ASML 於 2025 年獲利超過 80 億歐元，應提供更佳保障。
- ASML 發言人對罷工表達遺憾，並表示公司致力於公平協商，已於 3 月 25 日恢復談判，若無進展，不排除進行罷工投票。
- 此次勞資衝突不僅影響 ASML 員工，也可能波及恩荷芬智慧港地區約 500 億歐元的 GDP 貢獻，荷蘭政府已呼籲「社會負責任」的裁員並暗示提供再培訓補助。
- 許多 ASML 員工表示，他們平均年薪超過 8 萬歐元，曾是 EUV 技術成功的關鍵支柱，如今卻感受不被重視，導致士氣低落。
一句話結論
ASML 的大規模裁員與員工罷工，不僅反映全球半導體市場面臨的挑戰，也考驗這家關鍵設備供應商在經濟逆風下的勞資關係與企業永續發展策略。
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