近5成新鮮人零存款，87%願降薪求職：待業焦慮創8年新高

當社會新鮮人面對待業焦慮的那一刻，一切都變得真實而沉重。根據 yes123 求職網的最新調查，近五成的新鮮人在畢業時幾乎是「零存款」，完全無法靠積蓄支應待業生活。這不僅是一串冰冷的數字，更是许多年輕人面對的現實困境。

表象：待業壓力持續攀升

社會新鮮人的待業壓力正在不斷上升，平均待業忍耐極限約為5.6個月（168天）。一旦超過可承受時間，高達87.3%的新鮮人表示願意調降期望薪資，只求盡快找到工作。這一比例較去年的86%、前年的84%再增加，創下近7年新高。

真相：通膨時代的薪資挑戰

最低工資已連續10年調漲，115年月薪已達2萬9,500元。根據勞動部調查，114年初任人員每月薪資平均達3.9萬元，其中研究所畢業生平均薪資達5.3萬元，大學畢業生為3.6萬元。然而，正處於通膨時代，對於剛畢業或退伍出社會的年輕人，未必能迅速找到符合期待薪資的工作。

根據○○的調查，大概有七成的人認為通膨對他們的薪資期望產生了重大影響。這意味著，即使最低工資逐年調漲，年輕人的實際購買力並未隨之提升。

各方角力：求職難題重重

調查發現，新鮮人求職困難的關鍵，在於「履歷」、「自傳」及「面試」等各項考驗。高達88%的受訪者認為「不會寫自傳」是撰寫履歷最大的困難，即使履歷完成，真正進入面試階段仍讓許多人感到壓力。93.3%的新鮮人坦言面試準備有困難，其中71.5%最擔心口語表達不好、回答不得體；58.8%不知道職務真正需要哪些能力；54.7%則不知道如何回答期望薪資。

yes123求職網發言人楊宗斌提醒，要提高錄取機率，新鮮人的履歷表與自傳內容須有「個人特色」，又「積極主動出擊」去求職，加上準時赴約、不無故爽約，面試時有禮貌、保持冷靜，應答時「言之有物」，以及態度「誠懇」、「不卑不亢」，都是需注意的關鍵。

深層影響：待業焦慮症高達94.7%

在此狀況下，社會新鮮人的「待業忍耐極限」平均5.6個月、約168天，若超過「待業忍耐極限」，逾87%的新鮮人表示承受不住，願意「調降」期望待遇以求找到工作，比例甚至創下7年以來的新高。而這些找不到工作的新鮮人，「焦慮感」也隨著待業期延長而加劇，新鮮人罹患「待業焦慮症」比例高達94.7%，不但高於去年及前年，更創下8年新高。