<h2>最新調查揭露社工心理健康危機</h2>
<p>根據台北社會工作人員職業工會最新發布的《2026年臺灣社會工作職業安全心理衛生調查》，臺灣社工正面臨嚴重的職場心理健康危機。數據顯示，高達78.18%的社工處於中度以上過勞狀態，更有46.41%的受訪者出現中度以上職場憂鬱症狀，反映出第一線社工長期承受的工作壓力已超出負荷。</p>
<h2>多重壓力源壓垮社工身心</h2>
<p>調查結果指出，除了過勞與憂鬱問題外，72.10%社工承受中度以上職場壓力，67.27%出現替代性創傷症狀。更令人擔憂的是，過去半年內已有26.8%的社工因工作因素尋求心理諮商或身心科就診，相當於每4名社工就有1人需要專業協助。</p>
<blockquote>「這不僅是個人健康問題，更將影響整體社會安全網的服務品質。」台北社會工作人員職業工會強調。</blockquote>
<h2>制度支持不足成關鍵因素</h2>
<p>進一步分析發現，社工對制度支持力的評價僅有28.62分（滿分100分），在調查各項指標中最低。其中「評鑑制度無法反映實際狀況」項目更只獲得14.64分，顯示現行制度與第一線實務存在嚴重落差。其他低分項目包括「社會期待與實際服務的差距」（15.85分）和「政策變動增加工作壓力」（19.92分）。</p>
<h2>數據背後的啟示</h2>
<p>這份調查清楚呈現臺灣社工體系面臨的結構性問題。當78%的專業人力處於過勞狀態，近半數出現憂鬱症狀時，不僅危及個人健康，更可能削弱社會安全網的運作效能。工會呼籲政府應立即檢討評鑑與行政制度，並建立第一線參與機制，同時調整社會大眾對社工角色的不合理期待。</p>
<h2>常見問題 FAQ</h2>
<h3>這次調查的樣本規模有多大？</h3>
<p>根據台北社會工作人員職業工會公布的資料，這項調查涵蓋全臺各縣市的社工人員，但確切樣本數未在報告中說明。</p>
<h3>替代性創傷是什麼？</h3>
<p>替代性創傷是指專業助人者因長期接觸個案的創傷經驗，間接產生的心理衝擊與情緒困擾，是社工常見的職業風險。</p>
<h3>工會提出哪些具體改善建議？</h3>
<p>工會主張應改革評鑑制度、降低行政負擔，並建立第一線社工參與決策的機制，同時透過公眾教育調整社會期待。</p>
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