<h2>醫師倫理淪喪 診所監視器錄下犯行</h2>
<p>苗栗縣驚傳醫師性騷擾案件，根據苗栗縣議員陳光軒揭露，2026年除夕當天，頭份某醫院邱姓副院長在其合夥經營的診所內，假借發放紅包名義對女員工強制猥褻。診所監視器畫面清晰記錄了犯案過程，包括試圖強吻等不當行為。被害人因身心嚴重受創被迫離職，並已向警方報案。</p>
<blockquote>「事發至今診所拒絕開立非自願離職證明，態度令人無法接受。」陳光軒痛批診所處理方式極不恰當，導致被害人求助無門。</blockquote>
<h2>衛福部介入調查 最重可公開醫師姓名</h2>
<p>衛福部醫事司副司長劉玉菁表示，已發文要求苗栗縣衛生局協助調查。若確認邱姓醫師違反《醫師法》第25條第4款醫師倫理規範，經醫懲會決議懲戒後，將依規定將其全名公告於「醫事人員性平事件資訊專區」。</p>
<p>目前全案已進入司法程序，警方依強制猥褻罪將邱姓醫師移送地檢署偵辦。劉玉菁強調，除司法調查外，勞動單位及衛生單位均已介入處理此案，將全面檢視診所管理責任。</p>
<h2>被害人雙重打擊 勞動權益受損</h2>
<p>本案特殊之處在於診所後續處理方式引發爭議。被害人除遭受性騷擾外，更因診所拒絕開立非自願離職證明，導致勞動權益嚴重受損。這種「二次傷害」的行為，已違反《性別工作平等法》相關規定。</p>
<blockquote>「我們會密切關注此案發展，確保被害人獲得應有保障。」衛福部表示將持續追蹤後續處置情形。</blockquote>
<h2>常見問題 FAQ</h2>
<h3>被害人可以如何尋求協助？</h3>
<p>被害人可撥打110報警或113保護專線，同時可向當地勞工局申訴診所未依法開立離職證明的問題。</p>
<h3>醫師若遭懲戒會面臨哪些後果？</h3>
<p>最嚴重可能被廢止醫師證書，且姓名將被公告於衛福部網站，對職業生涯造成重大影響。</p>
<h3>診所拒絕開立離職證明是否違法？</h3>
<p>依據《勞動基準法》第19條規定，雇主不得拒絕勞工請求發給服務證明書，違者可處2萬至30萬元罰鍰。</p>
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